目的：在高质量发展要求下，以解决公立医院回归公益性和提升运营质效为目标，探索出1种用于建立绩效核算体系的建模方法。方法：在综合分析多种绩效核算工具优缺点的基础上，提出基于技术劳动价值链次序进行评估地设想，即逐次建立“基础价值”评定模块、“平衡计分卡”评价模块和“关键质量指标”评价模块，模块间通过乘法原理进行结合。结果：在该建模方法的导引下，建立了1套既强调公益性和运营质效“双核”运行的又能适应公立医院不同规模和不同发展阶段需求的绩效核算体系。结论：该绩效核算体系建模方法可以导向并构建兼具公益性和运营质效的绩效核算体系，具有极高的适应性、可操作性和推广应用价值。