目的：对贵州省中医药人力资源配置情况进行时空演化和空间效应分析。方法：运用空间相关性模型和向量自回归（VectorAutoregression，VAR）模型，对贵州省中医药人力资源规模、质量和整体配置进行空间自相关检验和脉冲响应研究。结果：黔北地区、黔西地区、黔西南地区中医药人力资源配置水平略强于黔南地区和黔东南地区；中医药人力资源质量水平和整体配置呈现空间正自相关关系，且黔北地区表现为高高集聚态势；中医药人力资源规模和质量存在自我驱动态势，同时中医药人力资源质量对人力资源规模具有促进作用，且这种促进作用随时间逐渐增强。结论：应该高度重视提升中医药人力资源质量，应实施差异化人才发展政策，充分发挥黔北地区中医药人力资源质量和整体配置的扩散和辐射作用。